Vacature:

Head of HR – via OpenHR

Locatie: Deventer

Omschrijving

OpenHR ondersteunt BYK exclusief in deze procedure.
Als Head of HR ben je eindverantwoordelijk voor het HR-beleid en de HR-dienstverlening binnen BYK. Vanuit een MT-rol geeft je richting aan de strategische personeelsagenda en vertaalt deze naar passend beleid, processen en initiatieven. In deze rol fungeer je als verbindende schakel tussen de organisatie en de divisie en draagt zorg voor een professionele, toekomstgerichte HR afdeling.

Je geeft leiding aan de afdeling HR, bestaande uit twee HR Business partners en een Teamlead personeels- en salarisadministratie. Samen zorgen jullie voor een sterke HR fundering binnen BYK. De HR afdeling fungeert als sparringpartner voor zowel management als medewerkers en biedt ondersteuning en advies op het gebied van personeelsbeleid en organisatieontwikkeling.

Je rapporteert aan de Managing Director en bent lid van het Extended Management Team.

Taken en verantwoordelijkheden:

Strategie & MT-rol
  • Actief bijdragen aan de strategievorming van de organisatie vanuit HR perspectief
  • Ontwikkelen en realiseren van de HR strategie, in lijn met organisatiedoelstellingen en divisiebeleid
  • Adviseren van MT over organisatieontwikkeling, leiderschap, cultuur en personeelsvraagstukken
HR-leiderschap & eindverantwoordelijkheid
  • Eindverantwoordelijk voor alle HR domeinen binnen de organisatie
  • Aansturen, coachen en verder professionaliseren van het HR team
  • Zorgdragen voor samenhang, kwaliteit en continuïteit van HR processen
Relatie met divisie
  • Onderhouden en versterken van de relatie met de divisie
  • Vertalen van divisiebeleid naar de lokale organisatie en andersom signalen ophalen en terugkoppelen
  • Afstemmen over arbeidsvoorwaarden, HR-projecten en rapportages
Arbeidsvoorwaarden
  • Verantwoordelijk voor arbeidsvoorwaardenbeleid en -ontwikkeling
  • Zorgen voor naleving van wet- en regelgeving
Organisatieontwikkeling & projecten
  • Regie voeren op strategische personeelsplanning
  • Initiëren en leiden van HR-projecten (o.a. procesoptimalisatie en digitalisering in AFAS, cultuur & leiderschap)
  • Verder vormgeven van Training & Ontwikkeling binnen de organisatie

Een mooie uitdagende en generalistische HR management rol!

Functievereisten Head of HR

Resultaatgebieden
  • Heldere HR strategie die bijdraagt aan organisatiedoelstellingen
  • Professionele en toekomstbestendige HR afdeling
  • Effectieve samenwerking met MT, divisie en OR
  • Verbeterde HR processen en verhoogde kwaliteit van dienstverlening
Kennis & ervaring
  • HBO+/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in HRM, Bedrijfskunde of vergelijkbaar
  • Ruime ervaring in een senior HR rol, bij voorkeur binnen een technische-, productie- of industriële omgeving
Persoonskenmerken
  • Strategisch en analytisch sterk, met oog voor mens en organisatie
  • Stevig gesprekspartner op directie- en MT-niveau
  • Verbindend, toegankelijk en communicatief vaardig
  • Sensitief voor cultuur en dynamiek binnen een technische organisatie
  • Besluitvaardig, gestructureerd en resultaatgericht

Een assessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.

Arbeidsvoorwaarden & aanvullende info

Salaris en voorwaarden zijn op te vragen bij OpenHR. Hybride werken is mogelijk.

Interesse? Leuk, wij spreken je graag! Heb je vragen? Neem contact op met Renate via 06 2707 4707 / renate@openhr.nl of solliciteer direct via de sollicitatieknop.

Over BYK Netherlands

BYK Netherlands (180 FTE) heeft 4 productielocaties, te weten twee in Deventer, in Denekamp en in Nijverdal. BYK Divisie is onderdeel van het Duitse ALTANA AG. Op de productielocaties van BYK worden zowel in dagdienst als in 3 ploegen hoogwaardige additieven op basis van wassen en plastics geproduceerd, die worden gebruikt in uiteenlopende toepassingen in onder andere de verf-, chemie- en foodindustrie.

ALTANA ontwikkelt, produceert en verkoopt hoogwaardige innovatieve producten in de sector van speciale chemicaliën. ALTANA biedt innovatieve, milieuvriendelijke oplossingen met de bijpassende speciale producten voor coatingfabrikanten, verf- en kunststofverwerkers, de grafische en cosmetische industrie en de elektrische en elektronische industrie. Het assortiment omvat additieven, speciale coatings en kleefstoffen, effectpigmenten, kitten en verbindingen, impregneerharsen en vernissen, en test- en meetinstrumenten.

 

 

Locatie : Deventer

Functiegroep: Head of HR

Uren: 32

Dienstverband: vast

Salaris: Afhankelijk van opleiding en ervaring

Opleidingsniveau: HBO/ WO




    ONZE VACATURES