HR-adviseur

Omschrijving

Samenvatting
We zoeken een HR Adviseur die mee gaat bouwen aan de HR-organisatie, maar ook verder kijkt dan HR. Je bouwt samen met de HR Manager en je collega HR Adviseur aan een meer professionele HR-organisatie. Je bent een belangrijke gesprekspartner voor leidinggevenden en medewerkers en adviseert over uiteenlopende HR-vraagstukken. Je werkt nauw samen met de HR-manager en de HR-collega’s in Nederland en op het Duitse hoofdkantoor. Je krijgt de kans om mee te werken aan verbeterprojecten rondom HR-processen, digitalisering en organisatieontwikkeling.

Jouw rol
Als HR Adviseur binnen BYK ben je een kritische sparringpartner die sterk is in structuur aanbrengen en je krijgt energie van het meebouwen aan een nog mooiere organisatie. Je kan hierin duidelijk en overtuigend adviseren en sturen richting de HR afdeling, je stakeholders en het managementteam. Uiteraard ben je hier verantwoordelijk voor de HR topics als bezetting, ziekteverzuim, werving & selectie, juridische casuïstiek en verschillende verandertrajecten. Daarnaast liggen er interessante projecten bijvoorbeeld op het gebied van procesoptimalisatie en digitalisering. Je bent in staat om logisch te denken en snapt welke effectieve stappen er vervolgens genomen moeten worden.

Je analyseert HR data en trends in samenwerking met de teamleider personeel- en salarisadministratie en adviseert de HR Manager hierover. Je ondersteunt proactief over het HR beleid, organisatorische knelpunten en kijkt mee met je HR collega’s. Je kan verbinden, bent energiek en kunt draagvlak creëren. Je adviseert vanuit een duidelijke visie zonder daarbij de sensitiviteit voor organisatie en medewerker uit het oog te verliezen. Daarnaast houd je overzicht in een dynamische omgeving waarbij je duidelijk grenzen kunt stellen en ad-hoc weet te schakelen

Jouw taken
• Adviseren van leidinggevenden en medewerkers over uiteenlopende HR-vraagstukken
• Ondersteunen bij de uitvoering en verdere ontwikkeling van het HR-beleid
• Begeleiden van verzuimtrajecten en adviseren van leidinggevenden bij ziekteverzuim
• Coördineren van werving & selectie trajecten en begeleiden van in-, door- en uitstroomprocessen
• Ondersteunen bij personele, organisatorische en arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken
• Signaleren van verbeterkansen en bijdragen aan de optimalisatie van HR-processen
• Het leiden en uitvoeren van HR-projecten
• Adviseren en ondersteunen bij de toepassing van het HR-beleid, HR-instrumenten en wet- en regelgeving
• Coaching van leidinggevenden en medewerkers

Jouw vaardigheden
• Je hebt een HBO-opleiding afgerond in HRM of een vergelijkbare richting
• Je hebt 1 tot 4 jaar ervaring binnen een HR-functie, maar ook ambitieuze starters met relevante stage-ervaring nodigen we uit om te reageren
• Je bent een kei in gestructureerd werken en neemt je collega’s hierin mee;
• Je bent communicatief erg sterk en sensitief en gaat een discussie niet uit de weg;
• Je hebt snel in de gaten wat er speelt door je helicopterview en analytische blik;
• Je bent flexibel inzetbaar en zoekt snel verbinding;
• Je hebt een praktische instelling en denkt in oplossingen
• Je bent leergierig en ontwikkeld jezelf graag verder als HR-professional
• Je hebt een goede mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse en Engelse taal (Duits is een pré).

Onze arbeidsvoorwaarden

Bij BYK werk je in een professionele en internationale organisatie. Dit kun je verwachten:
• Een salaris tussen € 3.000,- tot € 4.500,-, afhankelijk van kennis en ervaring
• 8% vakantiegeld en een 13e maand
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de mogelijkheid tot verlenging
• 30 vakantiedagen per jaar
• Een pensioenregeling bij Zwitserleven
• Een reiskostenvergoeding als je met eigen vervoer naar kantoor reist
• Een thuiswerkvergoeding op de dagen dat je thuis werkt
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, opleiding en training
Deze arbeidsvoorwaarden horen bij een fulltime (40-urige) werkweek.

Wij zijn BYK
BYK Netherlands (180 FTE) heeft 4 productielocaties, te weten twee in Deventer, in Denekamp en in Nijverdal. BYK Divisie is onderdeel van het Duitse ALTANA AG. Op de productielocaties van BYK worden zowel in dagdienst als in 3 ploegen hoogwaardige additieven op basis van wassen en plastics geproduceerd, die worden gebruikt in uiteenlopende toepassingen in onder andere de verf-, chemie- en foodindustrie.

ALTANA ontwikkelt, produceert en verkoopt hoogwaardige innovatieve producten in de sector van speciale chemicaliën. ALTANA biedt innovatieve, milieuvriendelijke oplossingen met de bijpassende speciale producten voor coatingfabrikanten, verf- en kunststofverwerkers, de grafische en cosmetische industrie en de elektrische en elektronische industrie. Het assortiment omvat additieven, speciale coatings en kleefstoffen, effectpigmenten, kitten en verbindingen, impregneerharsen en vernissen, en test- en meetinstrumenten.

Interesse?
Wil jij jouw HR-carrière verder ontwikkelen binnen een internationale organisatie waar je daadwerkelijk impact kunt maken? Dan maken we graag kennis met je!
Solliciteer direct https://www.openhr.nl/hrvacatures/hr-adviseur-vacature-deventer-583495-11.html

Heb je eerst nog vragen over de functie of over de organisatie? Neem gerust contact op met Daisy via 0881220335 of HR.BYK.NL@altana.com